Temp
U kunt er als organisatie eventueel voor kiezen de geselecteerde kandidaat op uitzend- of detacheringsbasis aan te nemen.In overleg met de kandidaat kunt u een periode vaststellen waarbinnen u bekijkt of de kandidaat naar behoren functioneert. Tevens kunt u beoordelen of de economische omstandigheden voortdurend voldoende garantie bieden voor vast personeel. Na de vastgestelde periode van minimaal 520 gewerkte uren bent u uiteraard vrij van overname om de kandidaat in dienst te nemen.
Looptijd: in overleg met opdrachtgever en kandidaat
Facturatie: Per week, per 4 weken of per maand. Dit is geheel afhankelijk van de vorm van uitzending of detachering die is overeengekomen.
Betalingscondities: binnen 7 dagen na factuurdatum.